Казуси

Запознайте се с Александър Димитров, Председател на Сдружение ГЛАС и главен редактор на ГЛАСПРЕС, онлайн медия. Тяхното сдружение се занимава основно с млади хора, и са базирани в Босилеград – малък град с около 5000 жители. Сдружение ГЛАС са организатори на Международния детски великденски фестивал, който се провежда в Босилеград и събира над 400 деца и младежи от различни страни всяка година. Международният детски великденски фестивал се нарежда до най-добрите европейски фестивали и получава етикета за качество на EFFE за 2015 и 2016 г. Етикетът за качество на EFFE е част от инициативата на Европейската комисия – Европа за фестивали, фестивали за Европа (EFFE) – www.effe.eu, ръководена от Европейската асоциация на фестивалите (EFA).

В продължение на няколко години от ГЛАС са домакини и на много международни творци от различни страни, които канят в родния си град за “Босилеград в цветове” –  en plein air – пленери по живопис на открито.

Как пандемията се отрази на вашите дейности?

Както споменах, пандемията беше едно от най-големите предизвикателства, пред които се изправихме през последните години, най-вече поради трудностите, които създаде за организацията на нашия ежегоден Международен детски великденски фестивал. Фестивалът има много история. Сега ще бъде неговата година № 30. Събитието никога не е било организирано по друг начин, освен публично и присъствено. Когато пандемията започна и бяхме изправени пред всички правителствени ограничения и т.н., ние се опитахме да разберем как можем да проведем това събитие с помощта на онлайн и цифрови инструменти.

Мислех и се консултирах с нашия фестивален борд и решихме, че можем да се опитаме да организираме онлайн Великденски фестивал. С помощта на един от моите колеги, който е ИТ специалист, се опитахме да обявим онлайн програма, посветена на дейностите, които се провеждат в рамките на фестивала, въртящи се около снимките на децата, как те създават своите великденски яйца и т.н. Първоначално не знаехме точно какви цифрови инструменти и какви умения ще ни трябват за организирането на такова събитие. Така че това беше голямо предизвикателство за нас и благодарение само на помощта на някои от нашите по-дигитално компетентни колеги, успяхме най-накрая да имаме онлайн фестивал.

Същото важи и за арт пленерите (en plein air), които организираме. Пандемията засегна много негативно всички тези инициативи, защото за нас беше много трудно да бъдем домакини онлайн на такива дейности. Опитахме се да ангажираме всички млади художници по онлайн начин, но имаше сериозни неуспехи. През следващата 2021 г. обаче вече знаехме как да проведем тези онлайн събития, каква цифрова инфраструктура ни е необходима за подобни инициативи и как трябва да ги организираме. В крайна сметка всичко това беше страхотен урок.

Успяхте ли да намерите подходящи дигитални решения, които да помогнат на работата ви?

Като цяло, да – както казах, в крайна сметка всъщност успяхме да намерим подходящо дигитално решение, което да ни помогне да постигнем целите си и да ни помогне да организираме и осъществим пленерите и Великденския фестивал. Сега обаче си мисля, че трябва да инвестираме повече време и повече усилия в подготовката и проучването на нови начини и възможности за организиране и изпълнение на такива онлайн събития. Би било много, много полезно за нас особено да разберем как да използваме по-добре възможностите на нашата онлайн медия.

Кои дигитални умения са най-полезни за вас?

Отново, бих искал да подчертая, че ГЛАСПРЕС всъщност е онлайн медия, така че практически по отношение на най-подходящите и полезни умения, които използвахме, това бяха цифрови умения и компетенции, свързани с онлайн медиите и разпространението на информация. Определено вече се подобрихме много след пандемията, но абсолютно трябва да се съсредоточим и развием и нови умения, и нови компетенции за да бъдем устойчиви, продуктивни и ефективни в бъдеще.

Какви умения ви трябват, за да доразвиете дигиталната си грамотност?

Това, което е наистина важно за нас, е нашият онлайн медиен портал. Ние сме сигурни, че в момента той не е достатъчно използван и представя много възможности за нашите младежи, за целевите групи, с които работим, както и за нас в организационно отношение. Нашата способност да разпространяваме новини, да достигаме до по-широка аудитория, е много зависима от онлайн портала. В момента, поради пандемията, за всички дигитални нужди, с които се сблъскахме по време на нея, сега се опитваме да намерим по-практични решения. Аз съм много, много уверен, че трябва да инвестираме повече време, повече усилия в обучение и повишаване на компетентността в тази посока, защото това може да означава много за нас. Дигиталните области, дигиталните умения биха могли да ни осигурят много възможности.

Запознати ли сте с инструментите за самооценка и различните платформи за обучение за повишаване на вашите дигитални умения / компетентност?

Честно казано, не съм съвсем наясно с такива инструменти за самооценка на собствените ви умения. Също така, преди пандемията, не обръщахме особено внимание на никакви онлайн ресурси за обучение или доставчици на обучение. Сега, определено, ние сме много заинтересовани от такива неща, от такива инструменти, които вашият проект предоставя и ще бъдем много щастливи да участваме във всякакви обучения или други дейности, свързани с тази тема.

Запознайте се с Базилио Пармалиана, маркетинг мениджър на Аква Консултинг. Той е отговорен за управлението на комуникациите на компанията и популяризирането на нейния имидж, за да се подобри осведомеността за дейността им.

Аква Консултинг е технологичен център за дигитални изследвания и разработки, базиран в Барчелона П.Г., Сицилия. Те си сътрудничат с над тридесет ИТ и електронни инженери, които са експерти в сектора на ИКТ, от създаването на местни приложения за смартфони, до дизайна на много по-сложен софтуер.

“Трябва да подхождаме към новите технологии с любопитство, а не със страх.”

Как пандемията се отрази на вашите дейности?

Пандемията засегна много живота на всички. Работихме от вкъщи; това беше ново преживяване, но ми позволи да бъда още по-ефективен от много гледни точки. От гледна точна на нашата компания, ние работехме с над триста хотела преди пандемията. По време на локдауна продължихме да работим безплатно с много от тях, оставайки важен партньор въпреки несгодите от този период.

Успяхте ли да намерите подходящи дигитални решения, които да помогнат на работата ви?

Разбира се, нашата компания е дигитално креативна и винаги търси нови решения. Това, което се случи по време на пандемията, ни накара да осъзнаем много добре как технологиите и творческите идеи могат да бъдат фундаментална подкрепа в управлението на критични ситуации. По време на локдауна например, се роди идеята за създаването на AR / VR технология (Oculus) и софтуер, фокусиран върху метавселената, сега ние също се пускаме в света на хардуерното създаване, постоянно се развиваме и вероятно дори не знаем границите си.

Кои дигитални умения са най-полезни за вас?

Идеята на Нино Ло Скиаво, главен изпълнителен директор и основател на Aqua Consulting е да създаде дигитална компания, която има за основен стълб гъвкавостта на работата и автономността на служителите. Това ни помогна в пандемичния период, защото напълно вярваме в интелигентната работа, тъй като вярваме в хората, които работят с нас. Така че управлението на извънредното положение не представляваше проблем.

Какви умения ви трябват, за да доразвиете дигиталната си грамотност?

Аз като цяло, вярвам, че за да можете да преодолеете дигиталните дефицити, трябва да сте нетърпеливи да учите постоянно и да се включите активно в тези процеси. Със сигурност по-младите поколения са предпочитани и имат предимство в това отношение. Мисля, че всеки от нас трябва да предприеме допълнителни стъпки и да подходи към новите технологии с любопитство, а не със страх.

От моя страна бих искал да увелича уменията си по някои въпроси, за които сега чуваме толкова много: метавселена, блокчейн и машинно обучение.

Запознати ли сте с инструментите за самооценка и различните платформи за обучение за повишаване на вашите умения / компетентност?

Аква насърчава непрекъснатото обучение на своите служители, използваме инструменти и платформи за електронно обучение. Създадохме и академия, в близост до университети, където можем да обучаваме младите си дигитални таланти.

Ние силно вярваме в платформите за електронно обучение, имаме проекти, които включват училища и университети. От ден първи ние инвестираме в създаването на знания като инструмент за преодоляване на бариерите и развитието на дигитални умения.

“НЯКОИ ХОРА КОЛЕКЦИОНИРАТ МАРКИ, НИЕ ПОПУЛЯРИЗИРАМЕ АРТИСТИ”

Запознайте се с Хайко Грин, управител на звукозаписно студио, който ръководи агенция за промотиране на музиканти и е ръководител на музикалната мрежа Songs & Whispers в Бремен, Германия. “SONGS & WHISPERS” е мрежа за развитие на музика и изпълнители на живо.

Агенцията [ps] promotion (www.pspromotion-bremen.com) със седалище в Бремен (Германия) управлява международната музикална мрежа “SONGS & WHISPERS” от 2009 г. насам.

Как пандемията се отрази на вашите дейности?

Всичко, с което се занимавам, се основава на хора и мрежи, на това да сме в контакт и да общуваме помежду си. И това, разбира се, беше силно засегнато от пандемията. Все още не може да се каже накъде ще тръгне цялото развитие след това. 

Успяхте ли да намерите подходящи цифрови решения, които да подпомогнат работата ви? 

Не смятам, че в развлекателната индустрия липсват определени технологии. Технологиите бяха налични, но публиката беше толкова фокусирана върху това да бъде част от реалния свят, че трудно намираше алтернативи в дигиталния свят. Основното предизвикателство беше да се създаде атмосфера, в която публиката да приеме цифровото решение като алтернатива на това, което е свикнала да преживява като потребител на култура. 

Кои цифрови умения бяха най-полезни за вас?

Колкото повече хора са способни да създават и използват цифрови инструменти, това може да им помогне да решават бъдещи проблеми. Цифровите инструменти трябва да се използват в комбинация с аналоговия свят. Това се отнася особено за децата, които трябва да могат да взаимодействат с цифровите технологии.

От какви умения се нуждаете, за да развиете своята дигитална грамотност?

Много хора са свикнали с Zoom например, но не са наясно, че има голяма разлика в чуването в пространствена среда и в класическата бариера на шумовия пейзаж на Zoom. Технологиите вече са налични, но не се използват от голяма група хора. Аналоговият свят на музиката е напълно различен от цифровия. Той може да бъде обогатен от дигиталните технологии и сега правим първите стъпки в бъдещето на музиката и изпълненията, които съчетават тези светове.

Запознати ли сте с инструментите за самооценка и различните платформи за обучение за повишаване на уменията/компетентността ви?

Все още не съм използвал инструменти или платформи за повишаване на дигиталните си умения, но знам, че съществуват, и може би ще ги разгледам в бъдеще.